Xã Lai Vung: Lao động đi làm việc ở nước ngoài có thu nhập cao

Thời gian qua, hoạt động đưa người lao động (NLĐ) trên địa bàn xã Lai Vung (Đồng Tháp) đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đạt nhiều kết quả tích cực, góp phần giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập cho người dân và đóng góp vào phát triển kinh tế - xã hội địa phương. 

NÂNG CAO THU NHẬP, RÈN LUYỆN TAY NGHỀ

Theo UBND xã Lai Vung, địa phương đã và đang tích cực triển khai thực hiện Đề án đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Qua đó, tạo được sự chuyển biến trong nhận thức của NLĐ, góp phần tạo hướng đi thoát nghèo bền vững tại địa phương.

Nhờ sử dụng hiệu quả số tiền hằng tháng con gửi về, cuộc sống của vợ chồng ông Lê Phước Hòa dần ổn định.

Trong năm 2025, toàn xã có 106 lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng, đạt 115% chỉ tiêu kế hoạch năm. Các lao động của xã tham gia lao động ở nước ngoài theo hợp đồng, chủ yếu tại các thị trường Đài Loan (Trung Quốc), Nhật Bản, Hàn Quốc...

Trước khi NLĐ tham gia thị trường lao động nước ngoài chủ yếu làm nông nghiệp hoặc mới tốt nghiệp từ các cơ sở giáo dục nghề nghiệp… Phần đông NLĐ được các quốc gia và các doanh nghiệp nước sở tại đánh giá khéo tay, cần cù, nắm bắt nhanh công việc, làm việc đạt năng suất, chất lượng.

Thông qua công tác đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, đa số NLĐ có thu nhập tương đối ổn định, cao hơn so với việc làm trong nước cùng ngành nghề, cùng trình độ. Sau khi trừ chi phí sinh hoạt tại nước ngoài khoảng 10 - 15 triệu đồng/tháng, NLĐ có thu nhập 18 - 20 triệu đồng/tháng tại thị trường có thu nhập trung bình, từ 25 - 28 triệu đồng/tháng ở những thị trường thu nhập cao.

Với kinh nghiệm trong ngành Nông nghiệp, anh Đặng Thanh Thuấn và vợ ngụ xã Lai Vung quyết định chọn đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc. Anh Thuấn chia sẻ: “Từ kiến thức đã tích lũy, tôi không bỡ ngỡ khi tham gia làm việc tại Hàn Quốc. Trình độ sản xuất nông nghiệp của Hàn Quốc rất phát triển, đặc biệt là công nghệ cao nên tôi quyết định đến để học hỏi và làm việc, tích lũy thêm nguồn vốn và kiến thức…”.

Có 3 con đang tham gia đi làm việc tại Nhật Bản, thời gian qua, đời sống gia đình ông Lê Phước Hòa (xã Lai Vung) ngày càng khấm khá, cơ ngơi phát triển. Ông Hòa cho biết: “Môi trường làm việc của con trai lớn của tôi ở nước ngoài rất thoải mái, không nặng nhọc, thu nhập tốt nên gia đình rất yên tâm và tiếp tục ủng hộ 2 người con gái đi lao động ở Nhật Bản vào cuối năm 2023. Nhờ số tiền hằng tháng các con gửi về, gia đình tôi đầu tư làm kinh tế, cuộc sống dần ổn định”.

TĂNG CƯỜNG QUẢN LÝ, HỖ TRỢ NGƯỜI LAO ĐỘNG

Theo UBND xã Lai Vung, những kết quả đạt được trong thời gian qua là sự tham gia phối hợp của cả hệ thống chính trị địa phương, đặc biệt là sự đồng hành, phối hợp chặt chẽ, thường xuyên với Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Tháp trong công tác tuyên truyền, tuyển chọn và hỗ trợ NLĐ từ khâu tư vấn, đăng ký tham gia đến khi xuất cảnh và trở về.

Anh Đặng Thanh Thuấn chăm sóc vườn cây ăn trái của gia đình.

Thời gian tới, 2 đơn vị tiếp tục phối hợp tổ chức sàn giao dịch tư vấn giới thiệu việc làm trực tiếp tại địa phương, có sự tham gia của các công ty uy tín, giúp NLĐ dễ dàng tiếp cận thông tin, giảm chi phí đi lại…

Bà Nguyễn Thị Mỹ Hằng, Trưởng Phòng Văn hóa - Xã hội xã Lai Vung cho biết: “Thời gian tới, xã Lai Vung xác định việc đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài là một nhiệm vụ trọng tâm, quyết tâm đạt và vượt chỉ tiêu được giao.

Trong đó, tiếp tục đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền đến NLĐ; xây dựng mạng lưới tư vấn viên tại các ấp nhằm kịp thời nắm bắt nhu cầu, cung cấp thông tin thị trường lao động cho NLĐ. Cùng với đó, thực hiện hiệu quả chính sách hỗ trợ NLĐ đi làm việc ở nước ngoài; tạo điều kiện để NLĐ được hưởng đầy đủ chính sách theo quy định.

Xã cũng theo dõi, giám sát các doanh nghiệp tham gia thực hiện công tác đưa lao động ra nước ngoài hoạt động trên địa bàn; chú trọng lựa chọn đơn hàng có thu nhập cao, an toàn và ổn định, giúp NLĐ yên tâm tham gia; tăng cường phối hợp với các đoàn thể, các ấp trong tuyên truyền, vận động, thăm hỏi, động viên gia đình có lao động ở nước ngoài, nhắc nhở NLĐ chấp hành pháp luật nước sở tại và về nước đúng hạn. Mục tiêu của xã là duy trì hiệu quả, an toàn và uy tín của chương trình đưa NLĐ đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, góp phần nâng cao thu nhập và ổn định kinh tế cho NLĐ tại địa phương…”. 

NAM PHONG