• 
• Bài 2: “Đối lập chính trị” - mưu đồ cũ, vỏ bọc mới
• 29/07/2025
• Nếu như trước đây, các tổ chức phản động sử dụng khẩu hiệu "đa nguyên, đa đảng" để công khai chống phá, thì hiện nay, thủ đoạn ấy đã được thay đổi bằng một thứ vỏ bọc tinh vi hơn, đó là kêu gọi, cổ xúy “đối lập chính trị”.

• 
• Bài 1: Lợi dụng cải cách, kích động bất mãn, chống đối
• 28/07/2025
• Toàn Đảng, toàn dân, toàn quân ta đang chuyển trạng thái từ "vừa chạy vừa xếp hàng" sang "hàng thẳng, lối thông, đồng lòng cùng tiến" vươn tới tương lai. Đó là hình ảnh mang tính biểu tượng mà Tổng Bí thư Tô Lâm nhấn mạnh tại Hội nghị Trung ương 12 (khóa XIII), như một sự khẳng định cho bước chuyển căn bản về tư duy chiến lược và quyết tâm của cả hệ thống chính trị.

• 
• Bài 5: Ngăn chặn biểu hiện tiêu cực trong công tác cán bộ (tiếp theo và hết)
• 21/07/2025
• Công tác cán bộ là khâu “then chốt của then chốt”, quyết định sự thành bại của cách mạng. Thực tế chứng minh, nơi nào lựa chọn cán bộ đúng nguyên tắc, công tâm, dân chủ thì tổ chức mạnh, dân tin, sự nghiệp phát triển.

• 
• Bài 4: Đánh giá cán bộ, còn những biểu hiện chưa thực chất
• 20/07/2025
• Trong công tác cán bộ, đánh giá cán bộ là khâu then chốt, mang tính quyết định đến các bước tiếp theo, đặc biệt là bố trí, sử dụng cán bộ. Nhiều trường hợp cán bộ được bổ nhiệm đúng quy trình, đủ tiêu chuẩn, nhưng sau đó lại bị kỷ luật, thậm chí vướng vòng lao lý, cho thấy khâu đánh giá cán bộ vẫn còn rất nhiều vấn đề cần được quan tâm.

• 
• Bài 3: Thiếu thận trọng, bỏ qua dấu hiệu vi phạm
• 19/07/2025
• “Có vào, có ra, có lên, có xuống” là điều bình thường trong công tác cán bộ. Nhưng “vừa vào lại phải đưa ra”, “lên chưa ấm ghế đã bị kỷ luật”, hoặc được bổ nhiệm bất chấp những điều tiếng trước đó, để rồi lại “ra” vì chính những điều ấy... thì rất không bình thường.

• 
• Bài 2: Nhận diện cán bộ đủ tiêu chuẩn nhưng thiếu phẩm chất
• 18/07/2025
• Đó là những người có hồ sơ “đẹp”, bằng cấp “đủ”, nhưng lại thiếu cả năng lực thực chất lẫn phẩm chất đạo đức. Bằng tài “đánh bóng” bản thân, nắm bắt tâm lý tổ chức, lợi dụng kẽ hở để có thể “lách mình” qua các quy trình được xem là rất chặt chẽ, leo lên những vị trí quan trọng.

• 
• Bài 1: Cán bộ vừa “cất cánh” đã... “rơi”
• 17/07/2025
• Dư luận xã hội đặc biệt ủng hộ chủ trương xử lý những cán bộ vi phạm theo tinh thần “không có vùng cấm, không có ngoại lệ, bất kể người đó là ai”. Tuy nhiên, không ít người băn khoăn khi thời gian gần đây, một số cán bộ vừa được bổ nhiệm, điều động, giao trọng trách đã nhanh chóng... bị kỷ luật.

• 
• Nâng cao cảnh giác trước âm mưu của “chủ nghĩa đế quốc văn hóa” đối với cách mạng Việt Nam
• 14/07/2025
• ĐTO - Nhận thấy khó có thể khuất phục niềm tin và ý chí của người dân Việt Nam trên mặt trận chính trị, kinh tế, quân sự, chủ nghĩa đế quốc và các thế lực thù địch nham hiểm sử dụng mặt trận văn hóa, với các thủ đoạn tinh vi, xảo quyệt, luôn che đậy, thay đổi hình thức nhằm truyền bá văn hóa ngoại lai...

• 
• Trí tuệ nhân tạo trong bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng
• 08/07/2025
• Trong thời đại chuyển đổi số mạnh mẽ, không gian mạng trở thành môi trường đấu tranh tư tưởng phức tạp, nơi các luồng thông tin thật - giả đan xen, tác động mạnh mẽ đến nhận thức của cán bộ, đảng viên và Nhân dân.

• 
• Khát vọng Việt Nam và quá trình tạo lực để vươn mình
• 01/07/2025
• Làm gì để Việt Nam vươn mình, vững vàng bước vào kỷ nguyên mới, với những cột mốc lịch sử vào năm 2030 và 2045, vừa là khát vọng của mọi công dân Việt Nam chân chính vừa là trăn trở, tâm huyết trong việc tìm cách tạo thế và lực để đất nước bứt phá, "sánh vai với các cường quốc năm châu" như mong muốn của Chủ tịch Hồ Chí Minh lúc sinh thời.