Cần quan tâm hơn về đời sống văn hóa cho công nhân

Ngày 31/7, Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức tọa đàm lấy ý kiến kế hoạch thực hiện Đề án xây dựng đời sống văn hóa cho công nhân lao động trong các khu công nghiệp (KCN) giai đoạn 2014-2015 và định hướng đến năm 2020 trên địa bàn tỉnh Đồng Tháp.

Theo thống kê, toàn tỉnh Đồng Tháp hiện có 3 KCN, có 22 doanh nghiệp đang hoạt động, thu hút HƠN 7.200 công nhân lao động. Phần lớn công nhân xuất thân từ nông thôn, chưa qua đào tạo nghề, hiểu biết pháp luật và tác phong công nghiệp còn hạn chế, tiền lương thấp nên cuộc sống khá khó khăn. Về mức hưởng thụ văn hóa, vui chơi giải trí của công nhân lao động cũng còn thấp, cấp độ còn đơn giản, chưa được tiếp nhận thông tin thường xuyên và đầy đủ, ngay cả về chính sách, pháp luật, quy định về quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.

Quang cảnh buổi tọa đàm

LĐLĐ tỉnh xây dựng kế hoạch “Xây dựng đời sống văn hóa công nhân ở các khu công nghiệp đến năm 2015, định hướng đến năm 2020” với mục tiêu: Đến năm 2015 đáp ứng 10-15% nhu cầu nhà ở cho CNLĐ; mỗi KCN được xây dựng mới 30-40% thiết chế văn hóa, thể thao, thu hút 30-35% CNLĐ tham gia vào các hoạt động văn hóa, thể thao… Đến năm 2020, 100% KCN quy hoạch bố trí quỹ đất xây dựng khu vui chơi giải trí phục vụ đời sống tinh thần cho công nhân; 100% công nhân tham gia các hoạt động văn hóa thể thao; đáp ứng 15-30% nhu cầu nhà ở cho CNLĐ.

Tại buổi tạo đàm, các đại biểu trao đổi một số vấn đề cụ thể liên quan đến việc góp ý cho việc xây dựng kế hoạch cụ thể, cần xây dựng kế hoạch sát với thực trạng đời sống công nhân vì phần lớn công nhân tại các KCN không có điều kiện về nhà ở; lồng ghép chương trình vui chơi giải trí với các hội thi trong CNLĐ nhằm tạo không khí sôi nổi giúp tăng gia lao động sản xuất trong công nhân lao động; xây dựng khu vui chơi tại các KCN phải gắn với nhà trẻ, mẫu giáo, khu khám bệnh, siêu thị…giúp công nhân an tâm lao động sản xuất.

MN