Tập trung thực hiện tốt công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

ĐTO - Thời gian qua, công tác đưa người lao động (LĐ) đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng luôn được huyện Lấp Vò quan tâm triển khai thực hiện và đạt kết quả tích cực. Từ đó, giúp người LĐ tăng thu nhập, ổn định cuộc sống, góp phần thực hiện hiệu quả Chương trình mục tiêu Quốc gia giảm nghèo bền vững tại địa phương.

Thời gian qua, huyện Lấp Vò tổ chức nhiều chương trình nhằm nâng cao hiệu quả công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Nhiều kết quả nổi bật

Theo UBND huyện Lấp Vò, 6 tháng đầu năm, toàn huyện có 126/233 LĐ tham gia đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, đạt 51,5% so với chỉ tiêu đề ra; đồng thời tiếp nhận, hướng dẫn 68 hồ sơ đề nghị hỗ trợ chi phí cho người LĐ đi làm việc ở nước ngoài theo Nghị quyết số 51/2023/NQ-HĐND ngày 10/12/2023 của Hội đồng nhân dân tỉnh. Theo đó, các LĐ tham gia thị trường các nước: Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan... với các ngành nghề: nông nghiệp, trang trí nội thất, cơ khí, công nghệ ô tô, chế biến thực phẩm, điện tử, đóng gói công nghiệp, điều dưỡng... Cùng với đó, huyện cũng giới thiệu 2.489/5.000 LĐ làm việc trong và ngoài tỉnh, đạt 49,7%.

Thời gian qua, các ngành, các cấp trên địa bàn huyện Lấp Vò thường xuyên tuyên truyền về công tác đưa người LĐ đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng thông qua nhiều hình thức như: cung cấp thông tin tuyển dụng LĐ cho các ngành, các tổ chức chính trị - xã hội huyện, UBND các xã, thị trấn và Trung tâm Văn hóa - Thể thao và Truyền thanh nhằm kịp thời tuyên truyền đến người LĐ về các thông tin tuyển dụng của công ty, doanh nghiệp, các chế độ chính sách, chủ trương của tỉnh, huyện đối với công tác này. Đồng thời tăng cường thông tin, tuyên truyền qua Zalo nhóm và trang Fanpage...

Đặc biệt, năm 2024, UBND và Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội huyện Lấp Vò đã ký Chương trình phối hợp số 18/CTr-UBND-MTTQ-TCCTXH, ngày 28/6/2024 về đặt hàng công tác tuyên truyền, vận động đưa LĐ đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2024 và những năm tiếp theo. Theo đó, từng đoàn thể huyện hỗ trợ vận động đưa LĐ đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo chỉ tiêu hàng năm. Cùng với đó, tổ chức lễ ký kết giữa huyện và các trường THPT, UBND xã, thị trấn trên địa bàn huyện và Công ty Cổ phần Nhân lực Quốc tế Hưng Thịnh về phối hợp tuyên truyền, vận động, tuyển chọn LĐ tham gia đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng...

Bên cạnh đó, Phòng Nội vụ huyện phối hợp Ban Chỉ huy Quân sự huyện và Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tổ chức tuyên truyền về công tác giới thiệu việc làm và đưa LĐ đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài cho quân nhân xuất ngũ trở về địa phương; hàng tháng, phối hợp UBND xã, thị trấn vận động đưa LĐ tham gia các phiên Giao dịch việc làm.

Căn nhà khang trang của gia đình bà Lê Thị Linh (ấp Vĩnh Lợi, xã Vĩnh Thạnh)

Những năm qua, công tác đưa người LĐ đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng góp phần quan trọng thực hiện hiệu quả trong công cuộc giải quyết việc làm và giảm nghèo bền vững. Ngôi nhà khang trang cùng những tiện nghi sinh hoạt hiện tại là thành quả trong nhiều năm đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng của các con bà Lê Thị Linh (ngụ ấp Vĩnh Lợi, xã Vĩnh Thạnh). Được biết, sau khi nghe tuyên truyền, vận động từ các cấp chính quyền địa phương trong huyện về công tác đưa người LĐ đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng, các con của bà Linh chủ động tìm hiểu và đăng ký tham gia. Năm 2016, sau khi học định hướng, người con của bà Linh trúng tuyển LĐ thời vụ sang thị trường Nhật Bản với công việc liên quan ngành thực phẩm. Công việc phù hợp, thu nhập ổn định, hàng năm tích lũy giúp kinh tế gia đình ngày càng khấm khá hơn và xây dựng lại nhà cửa khang trang.

Tương tự, gia đình bà Trần Thị Bé Bảy ngụ ấp Vĩnh Lợi, xã Vĩnh Thạnh. Bà Bảy cho biết, năm 2015, sau khi tốt nghiệp đại học người con lớn của bà đã đăng ký tham gia đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng tại Nhật Bản. Vài năm sau, 2 người con của bà Bảy cũng đăng ký tham gia. Nhờ chịu khó học hỏi, làm việc nghiêm túc, sau khi hết hạn hợp đồng LĐ, các con của bà tiếp tục ký gia hạn hợp đồng theo quy định.

Bà Bảy chia sẻ: “Các con của tôi sang Nhật Bản làm việc trong ngành cơ khí. Công việc không quá nặng nhọc, mỗi ngày làm khoảng 9 - 10 tiếng, tiền lương thu nhập tốt. Chỗ các con tôi làm, chủ doanh nghiệp thường xuyên quan tâm, thăm hỏi, hỗ trợ. Sau vài năm làm việc, các con tích lũy được khoản tiền để lo cho gia đình. Đồng thời trau dồi thêm nhiều kiến thức bổ ích hỗ trợ tốt cho tương lai”.

Bà Phạm Thị Cẩm Duyên - Trưởng Phòng Nội vụ huyện Lấp Vò cho biết, huyện đã thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp, trong đó chú trọng tuyên truyền để Nhân dân nắm được các chính sách ưu đãi, hỗ trợ của Nhà nước đối với người LĐ có nhu cầu đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng, đặc biệt quan tâm đến các đối tượng LĐ là hộ nghèo, cận nghèo, gia đình chính sách, quân nhân xuất ngũ chưa có việc làm.

Nhờ các con đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng nên cuộc sống của gia đình bà Trần Thị Bé Bảy (ấp Vĩnh Lợi, xã Vĩnh Thạnh) sung túc hơn

Tiếp tục đẩy mạnh đưa người LĐ đi làm việc ở nước ngoài

Theo Phòng Nội vụ huyện Lấp Vò, thời gian tới, các ngành, các cấp sẽ phối hợp các đơn vị liên quan tăng cường công tác tuyên truyền, vận động đưa người LĐ đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài. Song song đó, triển khai các chủ trương của Đảng, chính sách của Nhà nước và chế độ chính sách hỗ trợ người LĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Tăng cường công tác giáo dục người LĐ trước khi đi làm việc ở nước ngoài, nêu cao ý thức chấp hành luật pháp ở các nước đang LĐ, tránh tình trạng LĐ bỏ hợp đồng đã ký kết ra ngoài làm việc hay sau khi hết hạn hợp đồng không về nước mà ở lại làm việc, cư trú bất hợp pháp.

Bên cạnh đó, nêu cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu; nâng cao năng lực, kỹ năng tuyên truyền, vận động cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức các tổ chức chính trị - xã hội và cộng tác viên; đa dạng các hình thức tuyên truyền, tiếp cận LĐ; củng cố các Câu lạc bộ gia đình có LĐ đi làm việc ở nước ngoài, vận động LĐ từng đi làm ở việc nước ngoài chia sẻ kinh nghiệm và hiệu quả khi đi làm việc ở nước ngoài.

Ngoài ra, thực hiện tốt công tác rà soát, thống kê danh sách LĐ trong độ tuổi có nhu cầu tìm việc làm, những LĐ đã có việc làm nhưng không ổn định; bộ đội xuất ngũ, sinh viên ra trường chưa có việc làm... nhằm tập trung tuyên truyền phù hợp từng nhóm đối tượng về các chính sách ưu đãi của tỉnh, điều kiện việc làm, thu nhập từng thị trường giúp người LĐ cùng gia đình hiểu rõ và đăng ký tham gia...

Bà Phạm Thị Cẩm Duyên - Trưởng Phòng Nội vụ huyện Lấp Vò, cho biết thêm: “Để công tác đưa người LĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đạt đúng theo định hướng đề ra, địa phương sẽ tiếp tục tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy Đảng, chính quyền đối với công tác giải quyết việc làm và đưa người LĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Đồng thời tăng cường công tác quản lý nhà nước trong lĩnh vực đưa người LĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, kiểm soát chặt chẽ hoạt động cung ứng, tạo nguồn, đưa người LĐ trên địa bàn tham gia các thị trường tiềm năng...”.

Nhật Nam