Mô hình Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ qua 10 năm thành lập

ĐTO - Được triển khai thành lập và đi vào hoạt động từ năm 2011, đến nay, Tổ công nhân tự quản ở nhà trọ trong dân cư và Tổ công nhân tự quản ở nhà tập thể trong doanh nghiệp (gọi tắt là Tổ công nhân tự quản) trên địa bàn tỉnh đã góp phần quan trọng vào việc giữ gìn an ninh trật tự trên địa bàn, nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần cho công nhân lao động (CNLĐ), đẩy lùi các tệ nạn xã hội. Đồng thời còn là nơi nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của CNLĐ để ngăn chặn diễn biến xấu, giúp người lao động ổn định cuộc sống, an tâm lao động, sản xuất.

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động TP Cao Lãnh tặng sách pháp luật cho Tổ công nhân tự quản nhà trọ Lan Anh

Công tác tổ chức, xây dựng mô hình

Thực hiện sự chỉ đạo của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, Thường trực Tỉnh ủy Đồng Tháp về tổ chức và nhân rộng mô hình Tổ công nhân tự quản (CNTQ) trong năm 2011, ngay từ đầu năm, LĐLĐ tỉnh đã chủ động phối hợp cùng các ngành chức năng tổ chức đoàn cán bộ khảo sát, học tập kinh nghiệm mô hình ở tỉnh Đồng Nai và TP Hồ Chí Minh. Đến ngày 31/3/2011, LĐLĐ tỉnh ban hành Đề án số 832 về việc tổ chức xây dựng “Tổ công nhân tự quản ở nhà trọ trong khu dân cư và Tổ công nhân tự quản ở nhà tập thể trong doanh nghiệp” giai đoạn 2011-2015; triển khai thí điểm tại TP Cao Lãnh, Sa Đéc.

Đến tháng 7/2011, được sự thống nhất của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh đã chủ trì, ký kết liên tịch với 8 cơ quan, đơn vị trong việc phối hợp xây dựng Tổ CNTQ gồm: Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh; Công an tỉnh; Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch; Tỉnh đoàn; Sở Lao động, Thương binh và Xã hội; Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh; Ban Quản lý khu kinh tế Đồng Tháp; Sở Tư pháp. Qua thời gian triển khai thực hiện, có 9 LĐLĐ huyện, thành phố tham mưu cấp ủy thành lập Tổ CNTQ khu nhà trọ với hơn 4.000 công nhân tham gia sinh hoạt; đã sơ kết, tổng kết và khen thưởng 30 tập thể, 30 cá nhân có nhiều thành tích đóng góp trong thực hiện mô hình.

Là nơi để tuyên truyền pháp luật hiệu quả

Qua 10 năm triển khai thực hiện mô hình Tổ CNTQ, các cấp công đoàn (CĐ) phối hợp tổ chức hơn 200 buổi tuyên truyền, phổ biến pháp luật với trên 10.000 lượt CNLĐ tham dự. Nội dung tuyên truyền về Bộ luật Lao động; Luật CĐ; Bảo hiểm xã hội; Bảo hiểm y tế; Bảo hiểm thất nghiệp; tình hình an ninh trật tự, an toàn giao thông; phòng, chống cháy nổ; an toàn sử dụng điện; tín dụng đen; phòng, chống dịch bệnh; bảo vệ môi trường; phòng, chống tội phạm về ma túy, mại dâm và các tệ nạn xã hội...

Đồng thời tổ chức tư vấn pháp luật lưu động cho công nhân tại khu nhà trọ kết hợp sân chơi công nhân; tổ chức phiên tòa giả định... Một số Tổ CNTQ còn thành lập nhóm zalo để nắm bắt thông tin, chia sẻ, hỗ trợ công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Các cấp CĐ đã phát hơn 20.000 tờ gấp tuyên truyền và sách, báo, tạp chí các loại; phân bổ 41 tủ sách pháp luật cho CNLĐ làm tài liệu sinh hoạt với 1.570 đầu sách, 10.000 sổ tay pháp luật.

Nhiều suất quà dành tặng cho cnlđ có hoàn cảnh khó khăn

Việc chăm lo đời sống vật chất cho công nhân ở những Tổ CNTQ được Ban điều hành tổ, Ban chỉ đạo các cấp quan tâm như: tổ chức thăm và tặng hơn 3.000 suất quà cho công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bệnh hiểm nghèo, công nhân không về quê ăn Tết... Mỗi phần quà trị giá từ 300 ngàn - 1 triệu đồng. Tổ chức trao hơn 500 suất học bổng (từ 100 - 500 ngàn đồng/suất), 3.000 quyển tập cho con CNLĐ nhân dịp đầu năm học mới.

Thông qua Tổ CNTQ khu nhà trọ, các cấp CĐ cũng thường xuyên nhắc nhở các chủ nhà trọ thực hiện tốt việc lắp đồng hồ điện, đồng hồ nước riêng cho từng phòng và thu theo giá quy định của Nhà nước. Tất cả chủ nhà trọ đều cam kết thực hiện tốt quy định về giá điện, nước cho công nhân. Đồng thời qua công tác vận động, nhiều chủ nhà trọ không tăng giá tiền thuê trọ đối với công nhân; hầu hết các nhà trọ đều có trang bị wifi miễn phí.

Ngày càng nâng cao nếp sống văn hóa, văn minh nơi nhà trọ

Các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao cũng được tổ chức, thu hút đông đảo người ở Tổ CNTQ tham gia như: tổ chức 250 buổi sinh hoạt, giao lưu “Tiếng hát công nhân khu nhà trọ”, hát karaoke giữa các Tổ CNTQ; tổ chức trò chơi, giao lưu thể thao... Các hoạt động này góp phần cải thiện, nâng cao đời sống tinh thần cho CNLĐ, tạo không khí vui tươi, phấn khởi cho anh em công nhân sau những giờ làm việc; hình thành kỹ năng sống văn minh công nghiệp; xây dựng mối quan hệ gắn bó giữa CNLĐ, chủ nhà trọ với địa phương, CĐ và các đoàn thể.

Bà Nguyễn Thị Thu Ba - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết, thời gian tới, LĐLĐ tỉnh sẽ tăng cường phối hợp, chỉ đạo, quan tâm củng cố, kiện toàn các Tổ CNTQ, Ban điều hành tổ và định hướng nội dung, hình thức sinh hoạt cho các tổ; tiếp tục phối hợp các ngành và cấp ủy, chính quyền địa phương tổ chức những hoạt động chăm lo cho CNLĐ đang sinh hoạt tại Tổ CNTQ; thường xuyên tuyên truyền những chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến CNLĐ. Chỉ đạo LĐLĐ các huyện, thành phố có Tổ CNTQ triển khai thực hiện có hiệu quả mô hình “Tổ CNTQ đạt chuẩn văn hóa” theo Hướng dẫn số 35 của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh.

Bên cạnh đó, vận động doanh nghiệp tổ chức các hoạt động, đặc biệt là chăm lo, hỗ trợ CNLĐ gặp khó khăn đột xuất và trong dịp Tết Nguyên đán hàng năm. Đổi mới hình thức tuyên truyền trong CNLĐ ở các Tổ CNTQ trong bối cảnh dịch Covid-19 hiện nay; thường xuyên tổ chức gặp gỡ, tiếp xúc công nhân khu nhà trọ để kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và kiến nghị của họ. Đồng thời đẩy mạnh hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CNLĐ thuê trọ; thăm hỏi, giúp đỡ những công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; tham gia giải quyết những vấn đề liên quan đến quyền lợi và hỗ trợ tạo việc làm cho CNLĐ.

TG&NC