Phần lớn các doanh nghiệp có Công đoàn cơ sở đều tổ chức hội nghị người lao động theo quy định

ĐTO - Năm 2021, tình hình dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, nhưng với sự chủ động, quyết tâm của hệ thống chính trị, nỗ lực vượt qua khó khăn của cộng đồng doanh nghiệp và các tầng lớp Nhân dân, tỉnh đã thực hiện khá tốt nhiệm vụ kép “vừa phòng, chống dịch bệnh, vừa phát triển kinh tế”. Do vậy, tình hình kinh tế - xã hội của tỉnh vẫn duy trì và phát triển. Đặc biệt, chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) năm 2020 của Đồng Tháp tiếp tục xếp thứ 2 cả nước (thuộc nhóm các tỉnh, thành phố có chất lượng điều hành kinh tế rất tốt) đó là kết quả của sự nỗ lực liên tục trong việc thực hiện chủ trương “Chính quyền đồng hành cùng doanh nghiệp”, hỗ trợ doanh nghiệp và nhà đầu tư.

Các chế độ, chính sách liên quan đến người lao động luôn được các doanh nghiệp công khai và minh bạch để người lao động biết (ảnh chụp trước ngày 24/6/2021)

Dù ảnh hưởng của dịch Covid-19, nhưng trong những tháng đầu năm 2021, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã tổ chức được 282 cuộc tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật phù hợp với điều kiện thực tế của đơn vị với 19.345 lượt người tham dự. Đồng thời phối hợp, tham gia các lớp tập huấn về xây dựng thỏa ước lao động tập thể để nắm rõ những kiến thức cơ bản và thực hiện đúng quy định của Bộ luật Lao động 2019 về quyền trách nhiệm của người lao động, người sử dụng lao động. Qua đó phần lớn các doanh nghiệp đã phối hợp tổ chức hội nghị người lao động, ký kết thỏa ước lao động tập thể. Riêng năm 2020, toàn tỉnh có 154/217 doanh nghiệp có Công đoàn cơ sở tổ chức hội nghị người lao động theo Nghị định số 149/2018/NĐ-CP (doanh nghiệp từ 10 lao động trở lên) đạt 71%. Các cấp Công đoàn trong doanh nghiệp phối hợp rà soát, sửa đổi, bổ sung liên quan đến những điều khoản có lợi cho người lao động phù hợp với tình hình doanh nghiệp.

Đặc biệt, việc tổ chức đối thoại định kỳ với người lao động, chủ doanh nghiệp phối hợp với tổ chức công đoàn tổ chức 281 buổi. Thành phần đối thoại gồm người lao động ở từng bộ phận sản xuất, đối thoại với đại diện người lao động ở các tổ bộ phận phân xưởng. Nội dung đối thoại tập trung vào việc giải đáp thắc mắc những vấn đề liên quan đến quyền lợi, trách nhiệm của người lao động và chủ sở hữu lao động tại doanh nghiệp. Qua đó, đề ra giải pháp tháo gỡ những khó khăn vướng mắc tại doanh nghiệp. Tuy nhiên, dịch bệnh Covid-19 ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh gặp nhiều khó khăn, việc phối hợp giữa chủ doanh nghiệp với Công đoàn ở một số doanh nghiệp chưa chặt chẽ. Công tác phát triển tổ chức đảng, đoàn thể trong các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước chưa nhiều.

NGỌC TÂM