Nhiều giải pháp giải quyết tốt vấn đề lao động, việc làm

Trong 5 năm qua, toàn tỉnh đã có hơn 160.000 lao động được giải quyết việc làm, trong đó lao động đi làm việc ngoài tỉnh gần 115.000 người; hơn 45.000 người làm việc trong tỉnh hoặc tự tạo việc làm; có 990 người đi làm việc ở nước ngoài. Công tác lao động, việc làm trên địa bàn tỉnh đã đạt được những kết quả đáng ghi nhận, tác động tích cực trong tiến trình phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương, kịp thời cung ứng lao động phục vụ phát triển kinh tế, góp phần tạo công ăn, việc làm cho nhiều lao động, giảm thiểu tình trạng phát sinh các vấn đề xã hội, an ninh trật tự ở khu dân cư.

Chú trọng đào tạo nghề theo địa chỉ để cung ứng kịp thời nguồn lao động cho đơn vị và doanh nghiệp

Công bằng mà nói, mặc dù số lao động được giải quyết việc làm nhiều, nhưng tỷ trọng lao động trong nông nghiệp vẫn còn cao, đến nay chiếm hơn 50% so với tổng số lao động của địa phương, sẽ làm ảnh hưởng không nhỏ đến quá trình xây dựng nông thôn mới sau này. Trong những năm vừa qua, tình trạng lao động thất nghiệp, mất việc làm, năm sau cao hơn năm trước, bình quân mỗi năm có gần 3.000 người đăng ký và hưởng bảo hiểm thất nghiệp; thực trạng sinh viên tốt nghiệp các trường cao đẳng, đại học ra trường không có việc làm,...

Để phát huy động lực con người trong tiến trình phát triển kinh tế - xã hội, nâng cao chất lượng cuộc sống người dân, Đảng ủy phối hợp với Ban Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tiếp tục tham mưu, đề xuất Tỉnh ủy, UBND tỉnh đưa công tác đào tạo nghề, giải quyết việc làm vào các nhiệm vụ trọng tâm, chương trình hành động của cấp ủy đảng, chính quyền địa phương các cấp, nhằm chuyển dịch hợp lý lực lượng lao động trong nông nghiệp, góp phần xây dựng nông thôn mới, tái cấu trúc ngành nông nghiệp; lồng ghép vào các chương trình, dự án, đề án phát triển kinh tế - xã hội của từng địa phương, từng ngành với công tác lao động, việc làm.

UBND tỉnh yêu cầu các ngành, địa phương cần tăng cường thông tin, tuyên truyền, tư vấn nhằm từng bước thay đổi nhận thức của lực lượng lao động và người dân trong xã hội, tích cực tìm kiếm việc làm, tự tạo việc làm, chấp nhận những việc làm trái với ngành nghề đã được đào tạo, trước mắt có thu nhập và từng bước chuyển đổi nghề nghiệp để có việc làm ổn định lâu dài. Đưa lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài với quan điểm không chỉ nâng cao thu nhập cho người dân, mà còn nâng cao năng lực, trình độ, tác phong của người lao động, tạo điều kiện cho người lao động nắm bắt được khoa học, kỹ thuật, công nghệ của các nước tiến tiến, từng bước nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, sẵn sàng trở về quê hương ứng dụng hiệu quả.

Tỉnh đẩy mạnh khuyến khích mở rộng dịch vụ việc làm, kết nối giữa đào tạo nghề với dịch vụ tư vấn, giới thiệu việc làm và sử dụng lao động cần có sự phối hợp chặt chẽ và đồng bộ. Các cơ sở dạy nghề phải thường xuyên nghiên cứu, tìm hiểu, nắm bắt nhu cầu của thị trường sử dụng lao động trước khi xây dựng kế hoạch và tổ chức đào tạo cho người lao động, đồng thời chú trọng đào tạo nghề theo địa chỉ để cung ứng kịp thời nguồn lao động cho đơn vị, doanh nghiệp bảo đảm có chất lượng và tạo việc làm, thu nhập cho người lao động.

Dũng Chinh