Lai Vung tiếp tục đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng

ĐTO - Thời gian qua, các cấp ủy, chính quyền trên địa bàn huyện Lai Vung đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động thực hiện Kết luận số 31 của Tỉnh ủy về đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng. Đặc biệt, trong tuyên truyền chú trọng giới thiệu người thật, việc thật và mang lại nhiều kết quả đáng ghi nhận.

Người lao động (bên phải) trên địa bàn huyện Lai Vung tham gia phiên tư vấn, giới thiệu chuyên đề đưa lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng

Ông Trịnh Hữu Kiệt – Phó trưởng Phòng Lao động, Thương binh và Xã hội huyện Lai Vung cho biết, đến nay tất cả các xã, thị trấn của huyện đều có lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng. Nhiều hộ gia đình có đến 3-4 người đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng đã mang về nguồn thu nhập lớn, giúp cải thiện đời sống vật chất lẫn tinh thần cho gia đình. Điển hình như gia đình bà Huỳnh Thị Mum (SN 1967) ngụ ấp Hòa Định, xã Vĩnh Thới. Gia đình bà Mum có 3 người con đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng ở Nhật Bản. Nhờ chăm chỉ làm việc, chi tiêu tiết kiệm, nên có tích lũy khá gửi về gia đình mua đất, xây nhà khang trang; bản thân người lao động học hỏi được kiến thức, kỹ năng, tinh thần trách nhiệm với công việc và sau khi hết thời gian làm việc đã trở về quê. Nhiều năm qua, gia đình bà Mun đón Tết cổ truyền vui tươi và ấm cúng.

Cũng theo ông Trịnh Hữu Kiệt, số người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng tăng hàng năm, cụ thể: năm 2019, toàn huyện Lai Vung có 212 người; năm 2020 có 268 người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng. Riêng năm 2021, do ảnh hưởng của dịch Covid-19 nên đến giữa tháng 11, huyện chỉ có 109 người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng. Qua nắm thông tin, nguồn thu nhập đối với người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng gửi về cho gia đình trên địa bàn huyện lên đến hàng chục tỷ đồng/năm. Nguồn thu này góp phần cải thiện đời sống nhiều hộ gia đình, giải quyết việc làm, nhất là góp phần thực hiện công tác giảm nghèo có hiệu quả.

Tiếp tục phát huy những kết quả đạt được từ chương trình đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng, huyện Lai Vung đã xây dựng kế hoạch về phát triển nguồn nhân lực có chất lượng cao đáp ứng nhu cầu thị trường lao động; đẩy mạnh, nâng cao chất lượng công tác đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng giai đoạn 2021-2025, nhằm góp phần nâng cao hiệu quả giải quyết việc làm ở địa phương gắn với tái cơ cấu ngành nông nghiệp, phân công lại lao động, tăng thu nhập và thu ngoại tệ, tạo công ăn việc làm, giảm nghèo bền vững và thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. Huyện đưa ra chỉ tiêu trong giai đoạn 2021 – 2025 là mỗi năm đưa 150 người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng, chủ yếu ở thị trường các nước như: Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan và Ba Lan.

Để thực hiện thắng lợi mục tiêu đề ra, các cấp, ngành, đơn vị, địa phương đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền về vai trò, vị trí, tầm quan trọng của nhiệm vụ phát triển nhân lực đối với việc thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội nhanh và bền vững, tạo chuyển biến mạnh mẽ trong nhận thức và hành động, nhất là thay đổi tâm lý phổ biến trong người dân từ “học để có bằng cấp” sang “học để làm việc”. Đồng thời đưa công tác đào tạo, phát triển nhân lực vào nhiệm vụ trọng tâm, chương trình hành động của địa phương, của ngành; lồng ghép vào các chương trình, đề án, dự án phát triển kinh tế - xã hội của từng địa phương, từng ngành; chỉ đạo xây dựng kế hoạch với những mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp cụ thể thực hiện đào tạo, phát triển nhân lực cho công tác xuất khẩu lao động của từng đơn vị, địa phương.

Huyện cũng xây dựng, ban hành các cơ chế, chính sách để khuyến khích người lao động tự đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ. Huy động nguồn ngân sách Nhà nước và các nguồn vận động hợp pháp khác chi hỗ trợ cho công tác đào tạo, nâng cao năng lực cho người lao động (đào tạo theo địa chỉ gắn với nhu cầu tuyển dụng của công ty, doanh nghiệp). Nâng cao chất lượng lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, từng bước cung cấp lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ trung cấp, cao đẳng, đại học sang các thị trường đòi hỏi tay nghề, trình độ cao, chương trình vừa học vừa làm, du học... để sau này về phục vụ địa phương và tham gia khởi nghiệp.

DŨNG CHINH